- Mis on ootused ja kuidas neid seada?
- Kuidas tagada seatud ootuste tulemuslikkus?
- Kuidas ootusi mõõta?
- Kuidas ära tunda õige ajahetk töötajaga koostöö lõpetamise suhtes?
- Millised hirmud takistavad meid inimeste suhtes seisukohti kujundamast?
- Kuidas kaardistada otsitava töötaja profiili?
- Kuidas ära tunda ja maandada inimestest tulenevaid riske?
- Kuidas tagada uue töötaja tulemuslikkus ning kuidas tulemusi mõõta?
Koolituse tulemusel osaleja:
On võimeline koostama enda jaoks tegevusplaani, mille eesmärk on luua toimiv meeskond. Oskab seada meeskonnale ootusi ning julgeb küsida meeskonnalt ootusi ka enda suhtes. Mõistab ootuste mõõtmise loogikat ja oskab selle pinnalt kujundada seisukohta töötaja suhtes. Uute inimeste meeskonda värbamisel oskab seada prioriteedid ning tunda ära sobivad isiksuseomadused töötaja värbamisel.
